募集内容【募集背景】当社のオリジナル養殖魚「夢あじ」をはじめとする新規養殖魚の生産拡大に向けて、種苗生産を担う魚飼いを募集します。2027年初めから千葉県館山市内で操業を予定している、水槽容積1,000トン規模の生産施設を中心に、仔稚魚の飼育から種苗の選別・出荷まで、種苗生産に関する一連の業務を担当していただきます。これまでの経験や専門性に応じて担当業務を決定し、種苗生産の実務から、生産工程の改善やメンバーへの技術共有まで、幅広く携わっていただきます。【主な業務内容】以下の業務のうち、これまでのご経験や専門性に応じて、担当いただく業務の範囲を決定します。仔稚魚の飼育管理種苗の選別、計数、サイズ分け、梱包、出荷日々の飼育記録、データ収集・分析生物餌料の培養・管理疾病予防・衛生管理設備や資材の点検、保守、軽微な修繕生産計画の策定・運用設備・機器・資材の管理チームメンバーへの技術共有・作業指導【仕事の魅力】① 新しい魚を「作れる」から「安定して届けられる」へ変える研究開発によって新しい魚が生まれても、種苗を安定的に供給できなければ、養殖事業として成長させることはできません。種苗生産は、研究成果を実際の生産や販売につなげる、当社事業の中核となる仕事です。日々の飼育や生産工程の改善によって、より多くの魚を安定して届けられる体制をつくります。② 前例の少ない種苗生産技術をつくる当社が扱う新規養殖魚には、既に確立された種苗生産方法やマニュアルが存在しない場合があります。魚の状態を観察し、記録やデータを収集しながら、給餌、飼育密度、水質、衛生管理等の条件を調整し、安定して再現できる生産方法をチームでつくり上げていきます。既存の方法を運用するだけでなく、新しい魚に適した種苗生産技術の構築に携わることができます。③ 生産尾数だけでなく、その後の養殖成績まで追求する種苗生産の成果は、出荷した種苗の尾数だけでは決まりません。海面養殖へ移行した後の生残、成長、魚体、品質等も確認し、その結果を種苗生産の飼育条件や選別基準に反映します。種苗を出荷して終わるのではなく、後工程の結果まで見ながら、「良い種苗とは何か」を事業全体の視点から追求できます。④日々の気づきや改善が、生産体制として残る新魚種の種苗生産には不確実性があり、同じ方法を実施しても、必ずしも同じ結果になるとは限りません。当社では、結果だけでなく、課題の設定、仮説、実施内容、記録、検証および次の改善につながる学びを重視しています。日々の飼育で得られた気づきや改善を、手順や生産条件として蓄積し、チーム全体で再現できる生産体制へ変えていきます。⑤自ら手掛けた魚が商品として世の中に届く当社は、研究開発から親魚養成、種苗生産、海面養殖、販売までを一貫して手掛けています。自ら生産した種苗が海面養殖場で育ち、自社ブランドの魚として小売店や飲食店に並びます。日々の技術的な工夫が、最終的にお客様が味わう魚の品質や価値につながる仕事です。応募要件【必須】以下を含む種苗生産業務の経験親魚管理から採卵・ふ化、仔稚魚飼育、出荷までを見据え、品質・歩留まりの改善に取り組んだ経験生物餌料、水質、衛生管理を含む日常的な飼育運用の経験飼育記録やデータをもとに、手順・条件を改善した経験社内外の関係者と調整し、品質基準や工程をすり合わせて推進した経験【歓迎】新魚種・新系統の種苗生産の立ち上げ、または増産・スケールアップの立ち上げ経験新規設備の導入、生産ラインの設計・立ち上げ、生産能力の試算やボトルネック改善の経験研究開発チームと連携した試験推進の経験プロトコルの整備、サンプリング、結果の解釈および生産現場への反映等を含みます。SOPの整備、後進育成など、現場の標準化や組織化の経験【求める人物像】当社の企業理念と行動規範に強く共感し、現場から価値をつくることに意欲がある方高い当事者意識を持ち、生き物を飼う仕事に向き合える方魚に関する幅広い知識を積極的に学ぶ姿勢を持っている方不確実性の高い事業環境においても、主体性を持って自走できる方多様なバックグラウンドを持つ協業先やメンバーから信頼を得ることができる方雇用形態正社員給与月給275,000円～600,000円（想定年収：330万円～720万円）〈内訳〉基本給：203,468円～443,930円固定残業代：71,532円～156,070円（月45時間分）※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を別途支給します。※法定休日労働および深夜労働に対する割増賃金は、別途支給します。※経験、能力、専門性および担当いただく業務の範囲を踏まえて決定します。勤務地千葉県館山市勤務時間平日 8時30分～16時45分（休憩60分）土曜日 8時30分～12時00分（休憩なし）休日：日曜日、国民の祝日、年末年始加入保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険選考プロセス（カジュアル面談）書類選考面接選考（1～2回）最終選考内定※カジュアル面談は、ご希望や選考状況に応じて実施します。※選考過程に、1～3日程度の体験入社を含む場合があります。※書類選考を通過された方にのみ、面接選考のご案内をお送りします。