募集内容【募集背景】当社のオリジナル養殖魚「夢あじ」をはじめとする新規養殖魚の生産拡大に向けて、海面養殖技術の開発をリードする、高度な専門性と実績を持つ魚飼いを募集します。千葉県鋸南町の養殖場を中心に、新規養殖魚に適した給餌方法、飼育密度、分養・選別方法、環境リスクへの対応、出荷工程等の海面養殖技術の確立、生産工程や設備の設計・改善などを担当していただきます。これまで培った専門性と実績を生かし、海面養殖における重要課題の解決と専門的判断を担うとともに、得られた技術や知見を再現可能な形で組織に残していただくことを期待しています。【主な業務内容】新規養殖魚に適した海面養殖技術の開発海面養殖上の技術課題の特定、仮説設定および解決方針の策定給餌条件、飼育密度、分養時期、選別方法、網の仕様、出荷時期等に関する試験設計および検証技術開発および検証に必要な給餌、魚体観察、計測、サンプリングその他の海上作業成長、生残、摂餌、斃死、飼料効率、品質等に関するデータの収集・分析および結果の評価季節や海況、魚の状態に応じた給餌運用の設計・改善成長、生残、斃死等に関する課題の原因分析および対策の策定・検証高水温、荒天、赤潮、低酸素等の環境リスクに対する監視方法および対応方針の設計・改善水揚げ、活け締め、選別、鮮度管理等の出荷工程の設計・改善生け簀、係留設備、網、船舶その他の海面養殖設備の選定・導入および技術的改善自動給餌機、環境センサー、遠隔監視設備等の選定・導入および運用改善生産能力、飼料使用量、出荷重量、原価等の試算および生産工程上のボトルネックの分析・改善魚病管理、種苗生産、研究開発その他の担当者と連携した試験計画の策定・推進開発した養殖技術の生産現場への移管および導入支援作業手順、評価基準、安全管理基準、緊急時対応手順、SOP等の整備および標準化試験結果および技術的知見の記録、報告および社内共有漁業関係者、設備事業者その他の社内外の関係者との技術条件、評価方法および開発方針等の調整【仕事の魅力】①海と魚を読み、その日の最適な判断を積み重ねる海面養殖では、水温、潮流、風、波、溶存酸素などの環境が日々変化します。同じ作業を機械的に繰り返すのではなく、海況や魚の摂餌、遊泳、体色などを観察し、給餌量や作業内容を判断します。自然と生き物の変化を読み、その日の最適解を考えることが、海面養殖の醍醐味です。②稚魚を商品になるまで育て、魚の品質をつくる海面養殖は、魚を大きくするだけの仕事ではありません。日々の給餌や飼育管理は、生残、成長、魚体、脂の乗り、食感、味など、最終的な商品の品質に影響します。自らの判断と手入れによって魚を育て上げ、お客様に届けられる商品に仕上げる仕事です。③大規模な生産を動かし、成果を数字で確認できる海面養殖では、多くの魚と生け簀を管理しながら、生残率、成長速度、飼料効率、出荷重量、品質、原価などを改善していきます。日々の小さな判断の積み重ねが、生産量や収益として明確に表れます。魚を育てる技術と、生産事業を成立させる視点の両方を磨くことができます。④新しい魚に適した養殖方法を、自ら築く当社が扱う新規養殖魚には、既存魚種と同じ飼育方法がそのまま通用するとは限りません。給餌方法、収容密度、分養時期、網の仕様、疾病対策、出荷時期などを試行錯誤し、その魚に適した養殖方法を構築します。既に確立された現場を運営するだけでなく、新しい海面養殖の標準をつくることができます。⑤自ら育てた魚を、最も良い状態で世の中に送り出す沖出しから日々の飼育、選別、水揚げ、出荷まで、一尾の魚が商品になる過程に一貫して関わります。自ら育てた魚が小売店や飲食店に並び、お客様に評価されるところまでつながっている仕事です。養殖現場で積み重ねた成果を、実際の商品として確認できます。応募要件【必須】■以下いずれかの経験をお持ちの方給餌運用の設計・改善経験※摂餌評価、季節変動への対応、飼料効率の改善等を含みます。成長、生残、斃死等のモニタリングと、原因の切り分けおよび対策を主導した経験高水温、荒天、赤潮、低酸素等の環境リスクについて、警戒から初動対応までを行った経験出荷・水揚げ工程の管理経験※品質、歩留まり、鮮度管理、作業の段取り等を含みます。生け簀、係留設備、網、船舶その他の海面養殖設備の導入・保全経験魚病対策、投薬、ワクチン、衛生管理またはバイオセキュリティに関する経験自動給餌機、環境センサー、遠隔監視設備等を導入・運用した経験SOPの整備、作業の標準化、安全管理および後進育成の経験■小型船舶操縦士免許【求める人物像】当社の企業理念と行動規範に強く共感し、現場から価値をつくることに意欲がある方高い当事者意識を持ち、生き物を飼う仕事に向き合える方魚に関する幅広い知識を積極的に学び、専門性を高め続けられる方不確実性の高い事業環境においても、主体性を持って自走できる方多様なバックグラウンドを持つ協業先やメンバーから信頼を得ることができる自身の専門性を生かし、重要な課題を捉えて解決まで導くことができる方専門的な判断を、事業全体の成果につなげる視点を持っている方自身の知識や経験を組織に還元し、周囲の成長に貢献できる方雇用形態正社員（専門業務型裁量労働制）給与月給850,000円～1,250,000円（想定年収：1,020万円～1,500万円）〈内訳〉基本給：443,930円～591,907円固定残業代：156,070円～208,093円（月45時間分）高度専門職手当：250,000円～450,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を別途支給します。※法定休日労働および深夜労働に対する割増賃金は、別途支給します。※経験、能力、専門性および担当いただく業務の範囲を踏まえて決定します。〈高度専門職について〉突出した専門性や実績をもとに、当社の重要課題の解決と専門的判断を担う従業員を高度専門職として認定し、その職務と責任に応じて高度専門職手当を支給します。勤務地千葉県館山市、南房総市および鋸南町勤務時間専門業務型裁量労働制1日6.5時間勤務したものとみなします。始業・終業時刻：業務の遂行方法および時間配分は、本人の裁量に委ねます。休憩時間：60分時間外労働：あり休日：日曜日、国民の祝日、年末年始加入保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険選考プロセス（カジュアル面談）書類選考面接選考（1～2回）最終選考内定※カジュアル面談は、ご希望や選考状況に応じて実施します。※選考過程に、1～3日程度の体験入社を含む場合があります。※書類選考を通過された方にのみ、面接選考のご案内をお送りします。