募集内容【募集背景】当社のオリジナル養殖魚「夢あじ」をはじめとする新規養殖魚の生産拡大に向けて、親魚養成を担う魚飼いを募集します。2027年初めから千葉県館山市内で操業を予定している、水槽容積1,000トン規模の生産施設で、親魚の飼育管理や成熟誘導、採卵・採精に向けた取り組みを担当していただきます。これまでの経験や専門性に応じて担当業務を決定し、日々の親魚の飼育管理から、飼育条件や生産工程の改善、メンバーへの技術共有まで、幅広く携わっていただきます。【主な業務内容】以下の業務のうち、これまでのご経験や専門性に応じて、担当いただく業務の範囲を決定します。親魚の飼育管理成熟誘導、採卵・採精に向けた飼育条件の設計・最適化日々の飼育記録、データ収集・分析疾病予防・衛生管理設備や資材の点検、保守、軽微な修繕生産計画の策定・運用設備・機器・資材の管理チームメンバーへの技術共有・作業指導【仕事の魅力】①一尾の魚と長期に向き合い、次の世代を生み出す親魚養成は、魚を一定期間飼育するだけの仕事ではありません。魚を導入し、環境に馴致させ、健康状態や成長、成熟の変化を長期にわたって観察しながら、次の世代を生み出せる状態まで育てます。自ら育ててきた魚が成熟し、初めて採卵・採精に至る瞬間には、他の飼育業務にはない手応えがあります。②成熟や産卵という生命現象を、再現可能な技術に変える魚の成熟や産卵は、水温、日長、栄養、成長、年齢、飼育環境、個体差など、さまざまな要因の影響を受けます。魚の状態を読み取り、仮説を立て、飼育条件を調整しながら、偶然の産卵を再現可能な成熟・採卵技術へ変えていきます。生物学的な知見と魚飼いとしての観察力の双方が求められる、専門性の高い仕事です。③個体ごとの違いを読み、最適な飼育方法を組み立てる同じ魚種、同じ年齢であっても、成長や成熟の進み方、環境への反応は一尾ごとに異なります。日々の摂餌、行動、体形、体色、成熟状態などの小さな変化を捉え、過去の飼育履歴やデータと照らし合わせながら対応します。マニュアルどおりに作業するのではなく、魚を見て考え、判断する力を存分に発揮できます。④まだ確立されていない魚種の繁殖技術を、ゼロから築く当社が扱う新魚種には、親魚養成や成熟誘導の方法が確立されていないものもあります。成熟年齢や産卵期、適切な飼育条件さえ十分に分かっていない魚に向き合い、試行錯誤を重ねながら繁殖技術を構築します。既存の技術を運用するだけでなく、その魚種に適した親魚養成の方法そのものを生み出せる環境です。⑤長期間積み上げた知見が、会社固有の技術資産になる親魚養成では、一回の試験だけで答えが得られるとは限りません。個体ごとの飼育履歴、成熟時期、採卵・採精成績、卵質などを継続的に記録し、次の飼育や次世代の親魚養成に反映します。長期間の観察と改善によって蓄積された知見は、他社が容易に再現できない会社固有の技術資産となります。応募要件【必須】以下を含む親魚養成業務の経験親魚の導入・馴致・飼育管理から成熟誘導、採卵・採精までを見据え、成熟率、採卵・採精成績、受精率または卵質の改善に取り組んだ経験水温、日長、給餌・栄養、水質、衛生管理等を含む日常的な飼育運用の経験個体またはロットごとの飼育記録や成熟データを基に、飼育条件や手順を改善した経験種苗生産、研究開発その他の関係者と調整し、採卵計画や試験条件をすり合わせて推進した経験【歓迎】新魚種・新系統の親魚養成の立ち上げ、または増産・スケールアップの立ち上げ経験新規設備の導入、生産ラインの設計・立ち上げ、生産能力の試算やボトルネック改善の経験研究開発チームと連携した試験推進の経験プロトコルの整備、サンプリング、結果の解釈および生産現場への反映等を含みます。SOPの整備、後進育成など、現場の標準化や組織化の経験【求める人物像】当社の企業理念と行動規範に強く共感し、現場から価値をつくることに意欲がある方高い当事者意識を持ち、生き物を飼う仕事に向き合える方魚に関する幅広い知識を積極的に学ぶ姿勢を持っている方不確実性の高い事業環境においても、主体性を持って自走できる方多様なバックグラウンドを持つ協業先やメンバーから信頼を得ることができる方雇用形態正社員給与月給275,000円～600,000円（想定年収：330万円～720万円）〈内訳〉基本給：203,468円～443,930円固定残業代：71,532円～156,070円（月45時間分）※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を別途支給します。※法定休日労働および深夜労働に対する割増賃金は、別途支給します。※経験、能力、専門性および担当いただく業務の範囲を踏まえて決定します。勤務地千葉県館山市勤務時間平日 8時30分～16時45分（休憩60分）土曜日 8時30分～12時00分（休憩なし）休日：日曜日、国民の祝日、年末年始加入保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険選考プロセス（カジュアル面談）書類選考面接選考（1～2回）最終選考内定※カジュアル面談は、ご希望や選考状況に応じて実施します。※選考過程に、1～3日程度の体験入社を含む場合があります。※書類選考を通過された方にのみ、面接選考のご案内をお送りします。